过了大约半个小时，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，还送给我两份礼物，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方 ，”走向贵宾接待室时，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由
，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。我欲归故里。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还是盛情的挽留
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我，再进行简单的交接手续
，每位辞职的职员都需要进过面试
。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表
。
不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职也要面试
，实际上，
带着一份暖意离开，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，等秘书王小姐的通知吧
。